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机构设置职责

1、负责全校机构设置、岗位设置及人员编制管理工作;负责岗位责任制的宏观管理和监督落实;负责岗位聘任工作;

2、负责办理各类人员调动和优秀人才的引进工作;负责临时聘用人员计划的审核、聘用工作;

3、负责组织各类专业技术人员的职务评审、聘任、管理和技工考评定级的申报及聘任工作;

4、负责师资队伍建设规划的制定和组织实施工作;负责教师资格认定等师资管理工作;

5、负责学校内设机构及各岗位职责的界定,协同有关部门制定内设机构的年度工作考核细则,组织对内设机构及内设机构工作人员的工作进行考核;

6、负责组织开展全校表彰先进评选活动,对有关部门开展的单项奖惩工作给予指导与帮助;

7、负责教职工干部人事档案工作;

8、负责对内设机构工作人员考勤与鉴定结果的汇总、审核及结果的使用工作;

9、负责校教职工的工资、津贴、福利、社保等的标准的审定、落实和办理工作;

10、负责劳动人事统计工作;

11、配合工会及相关部门办理校教职工丧葬及抚恤方面的工作;

12、负责离退休人员的管理与服务工作;

13、完成学校领导交办的其它工作。



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